Η ετήσια λίστα των καλύτερων εργοδοτών για γυναίκες στην Ελλάδα, Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, παρουσιάστηκε από το Great Place To Work® Hellas στις 27 Μαρτίου. Αυτή η λίστα αναδεικνύει τις εταιρείες που έχουν δείξει αξιόλογη προσπάθεια στη δημιουργία ενός δίκαιου και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος για τις γυναίκε
Για να συμπεριληφθούν, οι εταιρείες έπρεπε να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια:
– Να απασχολούν τουλάχιστον 20 εργαζόμενους
– Να έχουν ποσοστό γυναικών τουλάχιστον 33%
– Να διαθέτουν γυναίκες σε τουλάχιστον 33% των θέσεων ευθύνης (π.χ. μάνατζερς, προϊστάμενοι)
Συνολικά, 40 εταιρείες διακρίθηκαν και ταξινομήθηκαν σε πέντε ομάδες ανάλογα με το μέγεθος τους:
– Πάνω από 1.000 εργαζόμενοι: Πλαίσιο, Foundever™, ΕΥ Greece, TP, Grant Thornton
– 250–999 εργαζόμενοι: XM, Bluegr Hotels & Resorts, TTEC, DHL Express (Hellas), Volton
– 100–249 εργαζόμενοι: KOURTIDIS GROUP, GSK, Schneider Electric, Φοβερά Προστασία Α.Ε, AbbVie, MEDTRONIC, Campeon Gaming, Allwyn Lottery Solutions, Γρηγόρης, BOSTON SCIENTIFIC
– 50–99 εργαζόμενοι: Bristol Myers Squibb, Bausch + Lomb Greece, OCTANE, Transifex, FRONTSTAGE, SEANERGY MARITIME HOLDINGS CORP., Up Hellas, ATPI Greece, Arbitrage Real Estate, NET2GRID
– 20–49 εργαζόμενοι: Speakit, SOCIALDOO, PREMIA Properties, SRS Group of Companies, MIBS Group, Signature Aviation, TMF Group, People for Business, WITSIDE, Nelios
Από τις 190 πιστοποιημένες εταιρείες που πληρούσαν τα κριτήρια, οι 40 επιλέχθηκαν με βάση τις απαντήσεις των γυναικών εργαζομένων σε βασικές παραμέτρους όπως:
– Ισότητα και δίκαιη μεταχείριση ανεξάρτητα από φύλο
– Δίκαιες απολαβές για όλους
– Διαφανείς προαγωγές με βάση την απόδοση
– Ευελιξία στη λήψη άδειας
– Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Αυτές οι παράμετροι επιλέχθηκαν επειδή, παρά το γεγονός ότι είναι σημαντικές για όλους τους εργαζόμενους, επηρεάζουν ιδιαίτερα τις γυναίκες, οι οποίες συχνά αντιμετωπίζουν επιπλέον προκλήσεις λόγω κοινωνικών ρόλων και υποχρεώσεων.
