Μόνο το 29% των εργαζομένων δηλώνει ότι καλύπτεται από κάποια μορφή συλλογικής σύμβασης, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε από τη ΓΣΕΕ και το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με την εταιρεία Alco. Η έρευνα εστίασε στην καταγραφή των απόψεων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, αναλύοντας το κοινωνικό κλίμα στους χώρους εργασίας και τις συνθήκες διαβίωσης των μισθωτών.
Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων (86%) υποστηρίζει την καθολική εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων σε όλες τις επιχειρήσεις, ενώ το 83% θεωρεί ότι αυτές αποτελούν βασικό εργαλείο προστασίας και εξασφάλισης ισότιμων συνθηκών εργασίας.
Βασικά ευρήματα της έρευνας:
– Μόνο το 40% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι ο μισθός του επαρκεί για τις μηνιαίες ανάγκες, ενώ το 88% έχει μειώσει τις δαπάνες σε βασικά είδη διατροφής. Επιπλέον, το 71% των εργαζομένων αναφέρει ότι χρησιμοποιεί αποταμιεύσεις (34%) ή δεν διαθέτει καθόλου αποταμιεύσεις (37%) για να ανταπεξέλθει στα έξοδά του.
– Το 58% των ενοικιαστών ξοδεύει πάνω από το 40% του εισοδήματός του σε ενοίκιο και θέρμανση, ενώ το 50% των ιδιοκτητών κατοικιών δαπανά πάνω από το 20% του εισοδήματός του για στεγαστικά δάνεια και θέρμανση.
– Το 43% των εργαζομένων δηλώνει ότι έλαβε αύξηση μισθού το 2024, ποσοστό που συμπίπτει με εκείνους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Το 57% δεν είδε καμία αύξηση.
– Το 40% των εργαζομένων εργάζεται πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου, με το 43% να υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες εβδομαδιαίως. Επιπλέον, το 36% δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις πρόσθετες ώρες εργασίας.
Η ΓΣΕΕ σχολιάζει ότι τα ευρήματα επιβεβαιώνουν την τάση που τοποθετεί την Ελλάδα στις τελευταίες θέσεις της ΕΕ-27 σε ό,τι αφορά την κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις. Η έρευνα διεξήχθη σε μια περίοδο όπου το κόστος διαβίωσης συνεχίζει να αυξάνεται λόγω της ακρίβειας και των υψηλών εξόδων στέγασης, ενώ ο κοινωνικός διάλογος φαίνεται να έχει περιορισμένη επίδραση στην αύξηση των μισθών και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Οι εργαζόμενοι εκφράζουν υψηλή εμπιστοσύνη στον θεσμό των συλλογικών συμβάσεων και των διαπραγματεύσεων. Ωστόσο, τα εισοδήματα και οι συνθήκες εργασίας εξακολουθούν να υφίστανται σημαντικές πιέσεις, με τους εργαζόμενους να αποκομίζουν ελάχιστα οφέλη από την οικονομική ανάπτυξη.
Οι προτάσεις των συνδικάτων:
– Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και προσδιορισμός του κατώτατου μισθού από τις τριτοβάθμιες οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών.
– Αποκατάσταση των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου, με έμφαση στην επέκταση και την καθολική ισχύ των κλαδικών συμβάσεων.
– Αύξηση των μισθών πέραν του κατώτατου, για την εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης.
– Εφαρμογή πολιτικών κοινωνικής στέγασης για την αύξηση της προσφοράς κατοικιών προς τους εργαζόμενους.
Η έρευνα υπογραμμίζει την ανάγκη για άμεσες ενέργειες που θα βελτιώσουν τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα ενισχύουν τον θεσμό των συλλογικών συμβάσεων.
